要以您的母语体验本网站,请单击下方。

Paravisitar este site web en su idioma nativo, haga clic a continuación。

要以您的母语体验本网站,请点击下方。

Para Experimentar este site em sua língua nativa, clique abaixo。

Close
大众文化委员会标志
波士顿芭蕾舞团的胡桃夹子后台之旅。图片:丽莎沃尔摄影

关于

大众文化委员会的普遍参与 (UP) 倡议旨在促进整个英联邦文化设施的使用。访问被广泛定义为突出物理、财政、文化和社会障碍。 UP Initiative 的基本原则是增加残疾人的可访问性,增加每个人的可访问性。一种有意识的访问方法是一种文化能力衡量标准,也是一种建立社区联系的方法。

为了承认英联邦各地的文化机构所做的获取工作,普遍参与倡议正在创建一个实践社区,突出该领域的卓越表现,为创新解决方案提供赠款,并为专业发展提供教育津贴。为了管理文化机构需要完成的工作,普遍参与倡议也是一个教育机会、一个不断发展的同行网络和一个项目实施顾问。

为了打破参与障碍,UP 倡议支持多项计划,以帮助希望促进公民参与的组织。

  • UP 称号 适用于展示包容性实践的组织。拥有 UP 称号的机构与越来越多的同行专业人士合作。 UP 称号与融入大众文化委员会的核心原则息息相关,是一个受人尊敬的职位。提供了新的学习和领导机会。提供额外的赠款和津贴。提供来自大众文化委员会的独特推广。
  • 创新学习网络 (ILN) 是大众文化委员会提供的教育机会。参与 ILN 包括员工时间和旅行津贴;一系列关于设计原则、立法合规性、政策制定和参与策略的学习研讨会;用户/专家咨询;以及国家无障碍媒体中心的网站审核。完成 ILN 后,组织将获得 UP 指定。
  • 文化卡 是大众文化委员会和马萨诸塞州过渡援助部之间的合作伙伴关系。该计划提供免费或折扣进入英联邦的文化宝藏。 UP 指定的组织应至少参加一项“文化卡片”计划。
  • Our 创新基金 为 UP 指定的组织提供赠款,为公平和包容采取大胆步骤。
  • 双年展 UP奖 由同行和专家小组审查的 UP 指定文化组织既是荣誉徽章,也是金钱奖励。

UP Initiative 的目标是支持可访问性实践的增长和发展。将包容性作为其使命核心的组织的领导者知道,“通过设计”我们可以预测和容纳顾客、员工、志愿者和学生。目的是增强每个人的文化体验,培养能力,激发洞察力并激发行动。使用通用设计的指令作为指导原则,UP 计划着眼于为“访问”工作奠定基础的四个不同特征。

  • 公平:包容性愿景已融入治理体系。 共同的目标感为整个组织提供信息,并塑造优先事项、政策和实践。包容性融入了组织所做的一切——营销、规划、预算、资金筹集、规划和品牌推广。
  • 教育:为员工提供有关包容性文化的培训。 没有董事会、员工、志愿者、设计师和其他参与组织工作的人的承诺和参与,最好的包容性设计解决方案永远不会成功。此外,该技能集在整个学科和领域中共享,赋予我们的文化部门权力并加强我们的多元化。
  • 代表:该机构将边缘化的声音置于中心以告知战略。 残障人士、暂时的功能受限、感官敏感性或神经差异的人,在处理我们的物理、文化和社会环境中的障碍方面已经形成了天生的专业知识。这些“用户/专家”提供了至关重要的观点和见解。 “没有我们,没有我们!”是寻求可靠的持续改进方法时的口号。
  • 创新: 您的机构支持冒险文化。 新的想法来自新的见解和参与试错的意愿。创造适合所有人的绝佳场所和体验是一项挑战。您的团队中正在渗透哪些新的解决方案?普遍参与倡议承认无障碍是而且应该是一项正在进行的工作。 UP 是一个方向,而不是一个目的地。 UP 是关于过程,而不是完美。

想了解更多?

想让你的好作品得到认可吗? 申请UP指定.

寻求帮助?适用于 创新学习网络.

需要一个地方开始吗? 联系 Charles Baldwin 主持 ADA 101 信息会议.

回顾 UP 倡议的组织 – 你的在名单上吗?


回到顶部